Trong một hợp đồng học nghề thật tại Đức có những gì?

Sau nhiều tháng học tiếng Đức, chuẩn bị hồ sơ và phỏng vấn, cuối cùng bạn nhận được hợp đồng học nghề.

Đây là một khoảnh khắc rất quan trọng.

Nhưng đừng chỉ nhìn thấy chữ „hợp đồng" rồi ký ngay.

Hãy đọc nó. Hãy hiểu nó. Và hãy kiểm tra xem những thông tin quan trọng có đúng với những gì bạn đã trao đổi với doanh nghiệp hay không.

Hôm nay NamWerk sẽ giải thích cho bạn những nội dung quan trọng mà bạn thường thấy trong một hợp đồng học nghề chính thức tại Đức.

1. Thông tin của bạn và doanh nghiệp

Trước tiên, hợp đồng phải xác định rõ hai bên: Bạn là ai? và Doanh nghiệp nào sẽ đào tạo bạn?

Bạn sẽ thấy những thông tin như tên và địa chỉ của mình cũng như tên và địa chỉ của doanh nghiệp.

Hãy kiểm tra kỹ cách viết họ tên, ngày tháng và các thông tin cá nhân liên quan. Một lỗi nhỏ trong tên hoặc thông tin cá nhân có thể gây phiền phức khi bạn sử dụng hợp đồng cho các thủ tục tiếp theo.

2. Bạn sẽ học nghề gì?

Đây là một trong những thông tin quan trọng nhất. Hợp đồng phải cho biết chính xác nghề mà bạn sẽ được đào tạo.

Ví dụ, nếu bạn đã phỏng vấn cho một vị trí kỹ thuật, hãy kiểm tra xem tên nghề trong hợp đồng có đúng với vị trí đã được trao đổi hay không.

Hợp đồng cũng liên quan đến nội dung, mục tiêu và quá trình đào tạo của bạn. Bạn sang Đức để được đào tạo trong một nghề cụ thể, chứ không đơn giản chỉ để làm việc cho doanh nghiệp.

3. Khi nào bắt đầu và khi nào kết thúc?

Trong hợp đồng sẽ ghi rõ ngày bắt đầu học nghề và thời gian đào tạo dự kiến.

Nhiều chương trình học nghề tại Đức kéo dài khoảng ba năm, một số nghề có thể dài hơn hoặc có thời gian khác tùy theo quy định của nghề.

Đối với bạn, ngày bắt đầu đặc biệt quan trọng vì nó còn liên quan đến quá trình chuẩn bị sang Đức và nhiều thủ tục khác.

Hãy nhớ: ngày bạn đến Đức và ngày bắt đầu học nghề không nhất thiết phải giống nhau.

4. Bạn sẽ học nghề ở đâu?

Hợp đồng phải cho biết địa điểm đào tạo. Ngoài ra, trong quá trình học nghề có thể có những hoạt động đào tạo diễn ra ở địa điểm khác ngoài doanh nghiệp chính.

Điều này đặc biệt quan trọng đối với bạn khi chuẩn bị chỗ ở và tính toán quãng đường đi làm.

5. Bạn làm việc bao nhiêu giờ?

Hợp đồng phải có thông tin về thời gian đào tạo hằng ngày. Ví dụ, bạn có thể thấy số giờ làm việc mỗi ngày hoặc thời gian làm việc được quy định theo lịch của doanh nghiệp.

Điều này rất quan trọng. Học nghề tại Đức không có nghĩa là doanh nghiệp có thể yêu cầu bạn làm việc bao nhiêu giờ cũng được.

Bạn là người học nghề và bạn có quyền lợi được pháp luật bảo vệ.

6. Bạn nhận được bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Một trong những phần mà hầu hết các bạn đều xem đầu tiên: tiền lương học nghề.

Trong hợp đồng phải ghi rõ mức tiền bạn được nhận. Thông thường, mức tiền này có thể tăng theo từng năm học nghề.

Ví dụ, hợp đồng có thể ghi riêng mức tiền cho:

• Năm thứ nhất
• Năm thứ hai
• Năm thứ ba

và nếu nghề có thời gian đào tạo dài hơn thì có thể có thêm năm tiếp theo.

7. Làm thêm giờ thì sao?

Hợp đồng cũng phải đề cập đến việc làm thêm giờ được trả tiền hoặc được bù như thế nào. Đây là điều bạn nên hiểu ngay từ đầu.

Nếu sau này bạn không hiểu tại sao mình làm thêm nhưng không thấy tiền tăng lên, hãy kiểm tra xem doanh nghiệp áp dụng hình thức trả tiền hay nghỉ bù.

Đừng ngại hỏi. Hiểu hợp đồng của mình không phải là thiếu tôn trọng doanh nghiệp. Đó là trách nhiệm của chính bạn.

8. Bạn có bao nhiêu ngày nghỉ phép?

Hợp đồng phải ghi rõ thời gian nghỉ phép của bạn. Đây là nghỉ phép có lương. Điều đó có nghĩa là bạn không phải làm việc trong những ngày nghỉ đã được chấp thuận nhưng vẫn tiếp tục nhận tiền theo quy định.

Một điều các bạn Việt Nam cần nhớ: nghỉ phép không có nghĩa là bạn có thể tự quyết định sáng mai không đi làm. Bạn phải đăng ký và thống nhất thời gian nghỉ với doanh nghiệp theo quy định của nơi làm việc.

9. Thời gian thử việc

Khi bắt đầu học nghề, bạn sẽ có thời gian thử việc. Đây là khoảng thời gian để cả hai bên tìm hiểu nhau.

Bạn có thể xem: công việc này có thực sự phù hợp với mình không? Môi trường doanh nghiệp có phù hợp không? Và doanh nghiệp cũng có thời gian đánh giá bạn.

Vì vậy, hãy đặc biệt nghiêm túc trong những tháng đầu tiên.

• Đúng giờ.
• Chủ động học hỏi.
• Nếu không hiểu, hãy hỏi.
• Đừng tự ý nghỉ làm mà không thông báo.

10. Khi nào hợp đồng có thể chấm dứt?

Trong hợp đồng cũng phải có thông tin về điều kiện chấm dứt quan hệ học nghề.

Đây là phần mà nhiều bạn trẻ thường bỏ qua vì khi mới ký hợp đồng, không ai muốn nghĩ đến việc nghỉ. Nhưng bạn vẫn nên hiểu nó.

Đặc biệt, quy định trong thời gian thử việc và sau thời gian thử việc không giống nhau.

Nếu sau này xảy ra vấn đề với doanh nghiệp, đừng tự ý ký một giấy tờ mà bạn không hiểu. Hãy nhờ người có chuyên môn giải thích trước.

11. Quy định của doanh nghiệp và các thỏa thuận khác

Tùy doanh nghiệp, hợp đồng có thể đề cập đến các thỏa thuận áp dụng tại nơi làm việc, ví dụ các quy định nội bộ hoặc thỏa thuận về điều kiện làm việc.

Bạn không cần phải hiểu tất cả các từ pháp lý ngay trong ngày đầu tiên. Nhưng nếu có điều gì ảnh hưởng trực tiếp đến tiền lương, thời gian làm việc, nghỉ phép hoặc quyền lợi của mình, hãy hỏi.

12. Kế hoạch đào tạo cũng rất quan trọng

Học nghề không có nghĩa là bạn chỉ đến doanh nghiệp để làm những công việc đơn giản mỗi ngày. Mục tiêu là bạn phải học được một nghề.

Quá trình đào tạo phải có nội dung và cấu trúc phù hợp với nghề mà bạn đã ký hợp đồng.

Vì vậy, hãy quan tâm đến kế hoạch đào tạo của mình. Bạn nên biết trong những năm tiếp theo mình sẽ học những kỹ năng gì và được đào tạo ở những bộ phận nào.

Trước khi ký, hãy kiểm tra những điều này

Khi nhận được hợp đồng, đừng chỉ nhìn vào mức lương. Hãy kiểm tra:

Hợp đồng không chỉ là tờ giấy giúp bạn sang Đức

Đối với nhiều bạn, khi nhận được hợp đồng, suy nghĩ đầu tiên có thể là: „Cuối cùng mình cũng có thể làm hồ sơ sang Đức!"

Nhưng hợp đồng học nghề có ý nghĩa lớn hơn thế. Đây là thỏa thuận giữa bạn và doanh nghiệp sẽ đào tạo bạn trong những năm tiếp theo.

Trong đó có nghề nghiệp của bạn. Có mức lương của bạn. Có thời gian làm việc. Có ngày nghỉ. Có thời gian thử việc. Có quyền và nghĩa vụ của cả hai bên.

Vì vậy, hãy giữ hợp đồng của mình cẩn thận và hiểu những gì mình đã ký.

Với NamWerk, bạn không cần phải tự đọc hợp đồng một mình

Khi một doanh nghiệp lựa chọn bạn và gửi hợp đồng học nghề, NamWerk muốn bạn hiểu những gì mình sắp ký.

Nếu có phần nào trong hợp đồng bạn không hiểu, hãy hỏi chúng tôi. Chúng tôi sẽ cùng bạn xem lại những thông tin quan trọng và giải thích để bạn hiểu trước khi tiếp tục các bước tiếp theo.